ZARZĄDZENIE NR 88/2025
WÓJTA GMINY CZERMIN
z dnia 05 sierpnia 2025 roku
w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
(Dz. U. z 2024 r., poz. 1465 ze zm.), w związku z art. 15 ust. 1 oraz 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024r. poz. 87 ) oraz Statutu Centrum Kultury w Czerminie przyjętego Uchwałą Rady Gminy Czermin Nr XV/66/25 z dnia 07 lipca 2025 r., zarządza się, co następuje:
§ 1.
Ogłaszam konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
(zwanego dalej CKWC).
§ 2.
Ogłoszenie o konkursie stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 3.
Ogłoszenie o konkursie podlega publikacji:
1. w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czermin,
2. na stronie internetowej Urzędu Gminy Czermin ,
3. na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Czermin.
4. zgłoszenie w Powiatowym Urzędzie Pracy w systemie ePraca.
§ 4. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Czermin .
§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
z up. Wójta
/-/ Marietta Cierniak
Zastępca Wójta
Załącznik nr 1 do ZARZĄDZENIA NR 88/2025
WÓJTA GMINY CZERMIN z dnia 05 sierpnia 2025 roku.
w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie.
Wójt Gminy Czermin ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
I. Nazwa i adres jednostki:
Centrum Kultury w Czerminie z siedzibą w Broniszewicach 44A , 63-304 Czermin
II. Stanowisko pracy:
Dyrektor Centrum Kultury w Czerminie
III. Wymagania niezbędne dla kandydatów, którzy przystąpią do konkursu:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
4. wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane w zakresie kultury, sztuki, nauk społecznych, humanistycznych i artystycznych),
5. co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w zakresie kultury,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. brak karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt.4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz.104.),
8. znajomość przepisów prawa dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej oraz jej finansowania, w szczególności przepisów:
a) ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r. poz.87.),
b) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024r. poz.1530.),
d) ustawy o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r., poz.1465),
e) ustawy Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1320),
f) ustawy z zakresu prawa pracy Kodeks Pracy (Dz.U.2025r., poz. 277)
IV. Wymagania dodatkowe:
1. zdolności organizatorskie i predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną oraz w organizowaniu imprez masowych,
2. doświadczenie zawodowe w zarządzaniu i organizacji działalności kulturalnej,
3. znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, w tym unijnych,
4. komunikatywność, samodzielność, operatywność, dyspozycyjność, poczucie odpowiedzialności,
5. umiejętność zarządzania zespołem,
6. umiejętność planowania i bardzo dobrej organizacji pracy,
7. gotowość podnoszenia kwalifikacji,
8. umiejętność dobrej obsługi komputera w zakresie podstawowych aplikacji biurowych, w tym systemu Microsoft Windows oraz pakietu Microsoft Office,
9. preferowana znajomość języków obcych (angielski, niemiecki),
10. posiadanie prawa jazdy kat. B.
V. Warunki pracy:
1. miejsce pracy: Centrum Kultury w Czerminie (dalej zwane CKWC), z siedzibą w Broniszewicach 44A ,63-304 Czermin
2. zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony – 5 lat
3. zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 1,0 etatu,
4. przed powołaniem kandydata na stanowisko dyrektora strony zawierają odrębną umowę w formie pisemnej określającą warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania (zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej),
5. przewidywany termin zatrudnienia – 01 września 2025 roku
6. budynek nie jest dostosowany do osób niepełnosprawnych, bez windy, potrzeba przemieszczania się po schodach.
7. wynagrodzenie zasadnicze 7.000,00 zł brutto
VI. Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. zarządzanie i reprezentowanie CKWC na zewnątrz zgodnie ze Statutem Centrum Kultury w Czerminie nadanym Uchwałą Rady Gminy Czermin Nr XV/66/25 z dnia 07 lipca 2025 r.
2. realizacja zadań statutowych CKWC oraz programu działania zgodnie z umową, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
3. organizowanie i prowadzenie działalności kulturalnej i rekreacyjnej na terenie Gminy Czermin ,
4. organizowanie sprawnej działalności CKWC, w tym organizowanie m.in. przedsięwzięć artystycznych, edukacyjnych, impresaryjnych i wydawniczych,
5. odpowiedzialność za działalność, CKWC w tym za powierzone mienie,
6. kierowanie gospodarką finansową CKWC i ponoszenie odpowiedzialności za jej prawidłowość, w tym sporządzanie planu finansowego CKWC (z zachowaniem wysokości dotacji organizatora i zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych), który stanowi podstawę gospodarki finansowej CKWC),
7. pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników CKWC,
8. wydawanie zarządzeń wewnętrznych i innych aktów przewidzianych w odrębnych przepisach.
VII. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. autorska koncepcja programowa dotycząca funkcjonowania CKWC na okres (5 lat), uwzględniająca w szczególności:
a) perspektywiczną wizję rozwoju statutowej działalności CKWC
b) współpracę CKWC z jednostkami organizacyjnymi i pomocniczymi gminy oraz z innymi podmiotami,
c) gospodarkę finansową CKWC,
d) efektywne wykorzystanie bazy lokalowej;
4. kwestionariusz osobowy wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia,
5. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje związane z oferowaną pracą,
6. kopie świadectw pracy,
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do ogłoszenia,
8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do ogłoszenia (z chwilą wyboru oferty wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego);
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do ogłoszenia;
10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do ogłoszenia.
Kopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Kandydaci mogą również przedłożyć inne dodatkowe dokumenty: opinie, referencje, poświadczenia dodatkowych umiejętności, zaświadczenia o odbytych szkoleniach
i ukończonych kursach w zakresie oferowanej pracy.
VIII. Składanie dokumentów
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres Urząd Gminy w Czerminie 63-304 Czermin 47 lub złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Czerminie (biuro podawcze ) w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 20 sierpnia 2025 r. do godz. 13.00 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Czermin ).
2. Kopertę z dokumentami aplikacyjnymi należy opatrzyć dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czermin ”.
3. Oferty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Czermin .
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego. kandydaci zostaną
powiadomieni telefonicznie oraz emailem , dlatego też prosi się o podanie bezpośredniego kontaktu tj. numeru telefonu i emaila na który zostanie przesłana informacja o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego .
5. Informacje o kandydatach spełniających wymogi formalne oraz o wynikach ostatecznego naboru, zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czermin, na stronie internetowej Urzędu Gminy Czermin oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Czerminie .
IX. Etapy konkursu:
Etap I:
Otwarcie i analiza złożonych ofert oraz wyłonienie kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o konkursie, którzy zostaną zakwalifikowani do II etapu konkursu w tym sprawdzenie kompletności dokumentów zawartych w pkt. VII- Wymagane dokumenty ) . O zakwalifikowaniu do II etapu konkursu oraz o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej Przewodniczący Komisji konkursowej powiadamia kandydatów telefonicznie.
Etap II:
Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi niezbędne wymagania oraz ocena autorskiej koncepcji funkcjonowania CKWC przedstawionej przez kandydata. Podczas II etapu wymagane będzie przedłożenie do wglądu oryginałów dokumentów, które zostały przedłożone z ofertą jako kopie.
X. Informacja o sposobie zapoznania się kandydata z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności instytucji kultury:
Informacje o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Centrum Kultury w Czerminie kandydaci mogą uzyskać się w siedzibie Urzędu Gminy Czermin . Termin planowanej wizyty w urzędzie należy ustalić telefonicznie 62 7416031 wew. 41 w terminie od dnia ogłoszenia konkursu do dnia upływu terminu składania ofert.
z up. Wójta
/-/ Marietta Cierniak
Zastępca Wójta
Załącznik nr 1 do ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko…………………………………………………………………...........
2. Data urodzenia ……………………………………………………………………………………..
3. Dane kontaktowe numer telefonu…………………………………email…………………… ............
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie w tym nr. telefonu i emaila)
4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)…………………………………………………...........
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
…………………………………………………………………………………………
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)....................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku……………………………
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika
z przepisów szczególnych …………………………………………………………………………….……………………………………………........................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Załącznik nr 2 do ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
Ja niżej podpisany/a …………………………………………………………………………….
zamieszkały /a …………………………………………………………………………………
(adres zamieszkania)
legitymujący/a się dowodem osobistym ………………………………………………………
wydanym przez ……………………………………………………………………………….
świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam, iż posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.
…………………………… ………………………….
( miejscowość, data) (podpis)
Załącznik nr 3 do ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
Oświadczenie o niekaralności
Ja niżej podpisany/a …………………………………………………………………………….
zamieszkały /a …………………………………………………………………………………
(adres zamieszkania)…………………………………………………………………………….
legitymujący/a się dowodem osobistym ………………………………………………………
wydanym przez ……………………………………………………………………………….
świadomy/a odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 kodeksu karnego przewidującego karę pozbawienia wolności do lat 3 za składanie fałszywych zeznań oświadczam, iż nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
…………………………… ………………………….
( miejscowość, data) (podpis)
Załącznik nr 4 do ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
……………………………………
(data i miejsce wystawienia)
………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………….
(imię i nazwisko oraz adres osoby od której pozyskano informacje)
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz, że zostałam/łem poinformowana/y o przysługującym prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.
………………...…………………………
(data i podpis osoby od której pozyskano informacje)
KLAUZULA INFORMACYJNA INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH obowiązuje od 25 maja 2018 r.
Ze względu na wejście w życie w dniu 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”) informujemy, o następujących zasadach, na jakich przetwarzamy dane: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO informuję, iż:1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Czermin z siedzibą Czermin 47 63-304 Czermin, tel.: 62 7416 031 e-mail: [email protected] 2) Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych w Urzędzie Gminy Czermin, którą jest spółka Leśny & Wspólnicy Sp. z o. o., w której jako osobę kontaktową wyznaczono Panią Barbarę Pazołę, z Inspektorem można się skontaktować e-mail: [email protected] 3) Pani/Pana dane będą, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) przetwarzane w celu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, realizacji umowy, bądź udzielonej zgody. 4) W związku z przetwarzaniem danych w celu wypełniania obowiązków wynikających z przepisów prawa odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: a) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa, b) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z Urzędem Gminy Czermin przetwarzają dane osobowe, dla których Administratorem jest Wójt Gminy Czermin 5) Dane po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych przez Administratora. 6) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia: a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne, c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku gdy:- dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane, - osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych, - osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,- dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem, - dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa, d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy:- osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,- przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
- Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń, - osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu; e) prawo do przenoszenia danych – w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki: - przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę - przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany, f) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku, gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki: - zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku przetwarzania danych na podstawie zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej przez Administratora, - przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą jest dzieckiem.7) W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem. 8) Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia. Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) Ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa Telefon: 22 860 70 86 . 9) Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
Data i czytelny podpis o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną ………………………………….
Załącznik nr 5 do ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
Oświadczenie o stanie zdrowia
Ja niżej podpisany/a ……………………………………………………………………………….….
zamieszkały /a …………………………………………………………………………………..………
(adres zamieszkania)…………………………………………………………………………………….
legitymujący/a się dowodem osobistym …………………………………………………
wydanym przez ………………………………………………………………………………..…….
oświadczam, iż mój stan zdrowia pozwala na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań na stanowisku Dyrektora Centrum Kultury w Czerminie
……………………….…. …………………………..
(miejscowość, data) (podpis)
