Nowe regulacje w Kodeksie pracy. Chodzi o ochronę pracowników

Rząd wprowadza nowelizację Kodeksu pracy. Zmiany mają na celu lepszą ochronę pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów.

Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy, które mają na celu wdrożenie dyrektywy Unii Europejskiej.

Zmiany, zaproponowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), mają zwiększyć ochronę zdrowia pracowników, wpływając na lepsze regulacje w miejscach pracy, gdzie obecne są szkodliwe substancje chemiczne.

Nowelizacja Kodeksu pracy rozszerza katalog substancji szkodliwych, włączając do niego substancje reprotoksyczne, które mogą mieć negatywny wpływ na płodność oraz funkcje seksualne. Wśród nowo dodanych substancji znajdują się toluen, styren, etoksyetanol, nitrobenzen, tlenek węgla, bisfenol A oraz estry kwasu ftalowego.

Substancje te są obecne w wielu sektorach przemysłu. 

- Substancje te występują przede wszystkim przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym. Także w budownictwie, w placówkach ochrony zdrowia, w zakładach fryzjerskich, kosmetycznych i warsztatach samochodowych - podaje money.pl. 

Odpowiedź na dyrektywę 

Projekt, który jest odpowiedzią na znowelizowaną w marcu 2022 roku dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady, zakłada również możliwość wydawania przez Ministra Zdrowia szczegółowych rozporządzeń dotyczących obchodzenia się z chemicznymi substancjami szkodliwymi w środowisku pracy. Wprowadzenie tych przepisów ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w różnych branżach.